Ontmoet de Nandoo founders: Ides en Lukas
Odoo bevat tal van apps om je bedrijf te runnen en is de afgelopen jaren enorm aan populariteit gestegen. Dat is ook ons niet ontgaan. Het idee broedde binnen The Digitals al een tijdje om rond Odoo ook diensten aan te bieden.
Enter Nandoo. Met twee ervaren Odoo mensen die meteen aan boord komen, nemen we een vliegende start als zeer ambitieuze Odoo partner. Dat partnership is intussen trouwens al een feit. Maak kennis met Ides en Lukas die Nandoo met kennis en ambitie leiden.
J: Ides, laat ons even met jou beginnen. Hoe kwam je tot bij ons terecht? Wat trok je aan in het verhaal van The Digitals en Nandoo?
I: Tijdens de periode dat ik bij Odoo werkte heb ik met zeer veel verschillende Odoo partners, groot en klein samengewerkt. Toen kriebelde het al om zelf als partner te starten maar ik besefte wel dat een partnership opstarten van 0 en helemaal op jezelf zeer moeilijk is.
Toen ik dan op de call for founders (red: Onze oproep voor nieuw ondernemerstalent) botste om een Odoo partnership op te starten binnen een gevestigde waarde als The Digitals wist ik het meteen: dit een kans die ik moest grijpen. Wanneer Lukas dan ook nog mee aan boord kwam wist ik dat we de juiste mensen en de juiste omkadering hadden om er een succes van te maken!
J: Wat verwacht je zelf van de groei van Nandoo en Odoo in het algemeen?
I: We zijn hyper ambitieus met Nandoo en streven dan ook een steile groei na. We willen zo snel mogelijk doorgroeien naar het niveau van Gold Partner. De vraag naar Odoo stijgt jaar na jaar en dat lijkt voorlopig nog niet te stokken. Odoo verovert aan een snel tempo marktaandeel op de kmo-markt en ik verwacht dat Odoo de komende jaren ook in het mid-market segment meer marktaandeel van gevestigde waarden zoals SAP en Microsoft zal afsnoepen.
Lukas, jij komt vers uit de Odoo gelederen. Hoe was je job daar?
L: Ik was bij Odoo teamleader binnen het consulting departement. Een uiterst interessante positie want zo kon ik naast zelf projecten implementeren bij klanten, ook de projecten van anderen opvolgen en ondersteunen. Elk project op zich is al gevarieerd, gezien de verschillende rollen die je als Odoo implementator moet opnemen (red: projectmanager, functioneel analist, trainer, etc.) maar je ziet ook een brede waaier aan ondernemingen en implementaties voorbijkomen, waardoor je gigantisch veel leert.
J: Wat was voor jou de grootste motivator om mee te werken aan Nandoo?
L: Er zijn nog veel bedrijven die er sterk op vooruit zouden kunnen gaan door naar Odoo over te stappen, of door meer uit hun bestaande Odoo omgeving te halen. Ze hebben echter nood aan een betrouwbare partner om hun in dat traject te begeleiden.
De nood aan kwalitatieve partners is dus enorm. Bovendien zat ik al een tijd met het idee om ooit zelf iets te beginnen, als het momentum goed zat. Toen het Nandoo-idee op tafel lag, heb ik dus niet lang getwijfeld!
J: Wat ontbreekt er dan bij die andere partners volgens jullie?
I: Als ik uit mijn eigen ervaring mag spreken merkte ik dat veel partners te snel naar maatwerk grijpen waardoor enerzijds de implementatiekost de hoogte inschiet en vervolgens ook de kost om de omgeving te onderhouden verhoogt.
Daarnaast miste ik bij veel partners een professionele en klantgerichte aanpak waarbij een lange termijn relatie met een klant wordt opgebouwd. Veel te vaak wordt er enkel reactief met klanten om gegaan i.p.v. de klant pro-actief te benaderen met nieuwe voorstellen tot verdere optimalisatie en automatisatie. Om die voorstellen te kunnen doen moet je natuurlijk je klant door en door kennen en dat is waar wij bij Nandoo echt op inzetten.
J: Waarmee maakt Odoo volgens jullie het grootste verschil ten opzichte van zijn concurrenten?
L: Odoo combineert een ongeziene variatie aan functionaliteiten met een buitengewoon gebruiksvriendelijke interface. Dat alles ook nog eens tegen de laagste prijzen in de markt. Dit alles zorgt ervoor dat Odoo echt een unieke positie inneemt.
I: Ik sluit mij aan bij wat Lukas zegt rond functionaliteit. Door de nieuwe prijszetting van Odoo (red: waarbij je alle apps voor één prijs hebt) is het nog een stuk betaalbaarder geworden om je volledige bedrijfsvoering via Odoo te doen. Dit drukt de kosten, verhoogt de cybersecurity en zorgt ervoor dat je als bedrijf 1 single source of truth hebt qua data.
J: Wij merken dat ondernemers en managers vaak in de knoop zitten wanneer ze veel tijd verliezen aan papierwerk of manuele processen. Welk advies kan je meegeven aan ondernemers die op zoek zijn naar een tool om hun bedrijfsbeheer te verbeteren?
I: Stap over op Odoo 😉. Met Odoo kan je volledig papierloos gaan werken dus dan verlies je daar alvast geen tijd meer mee. Het is ook een misperceptie dat een ERP systeem enkel voor grotere bedrijven geschikt is. Zeker nu het met de dag moeilijker wordt om het juiste personeel te vinden is het cruciaal om zo veel mogelijk te automatiseren en de werkuren van het personeel te optimaliseren. Of je nu een bedrijf met 5 bent of met 500, time is money en een goed systeem kan je veel tijd besparen.
J: Tot slot: hoe vallen de collega’s mee? J
L: Top! Het is enerzijds motiverend om te zien hoe iedereen samenwerkt en anderzijds is het ook aangenaam om in elk kantoor opnieuw warm onthaald te worden.
I: Het is fantastisch dat wij deel uitmaken van The Digitals zodat wij ook meegenieten van de goede sfeer die in het bedrijf heerst en ook deel kunnen nemen aan alle activiteiten die georganiseerd worden.
J: Dat hoor ik heel graag - 😁 - Merci mannen!