Op zoek naar jouw droomjob bij The Digitals?
We zijn voortdurend op zoek naar digitale talenten zoals jij. Samen geven we de toekomst van The Digitals vorm en blijven we groeien. Ook jij, want je evolueert mee met The Digitals!
De persoon achter de job is voor ons fundamenteel. Gelukkige collega's, die zich op de juiste plek voelen in hun carrière en job: dat levert de beste teamresultaten op.
We vertrekken vanuit jouw persoonlijke ambities, leggen de groepsambities ernaast en bekijken tijdens onze samenwerking hoe je jouw talent optimaal kan inzetten.
En dit kan evolueren, want:
- Er is ruimte voor jouw input
- Er is tijd om bestaande kennis uit te diepen
- Er is vrijheid om nieuwe interesses aan te kaarten.
Waarom bij ons werken?
Humor - Hulpvaardigheid - Happiness
Je werkt in een leuke sfeer, waar we jou met humor en een open geest verwelkomen als nieuwe Digital.
Heb je vragen? Iedereen is benaderbaar en alle kennis is voorhanden: management, coördinators, jouw directe teamleden, coaches, technical leads, noem maar op. Geen grenzen, geen regels. Gewoon gezond verstand en af en toe wat zelfreflectie.
Bovendien zetten we sterk in op jouw geluk met ons toegewijde happiness@work-team. Aan de lopende band worden er events, teambuildings, etentjes, traktaties of sportieve activiteiten georganiseerd.
Vacatures
Functioneel Analist met commerciële flair
Codana
Ervaren JavaScript-ontwikkelaar
Codana
Service Designer (medior/senior)
The Digitals
PHP/Laravel Developer
Codana
Service Level Manager
The Digitals
Medior Drupal Back-end Developer
Calibrate
Senior Drupal Back-end Developer
Calibrate
Digital Project Manager
The Digitals
Odoo Business Consultant
Nandoo
Spontaan solliciteren
Solliciteer hier
Ons selectieproces
Het selectieproces is eenduidig en transparant, zoals altijd bij The Digitals. We nodigen je uit voor een interview met één van onze coördinators. Tijdens dit gesprek beantwoorden we jouw vragen en overlopen we een aantal criteria. Als je als junior een specifieke technische missie hebt, kan een leuke technische test voorgelegd worden.
Tijdens een tweede vervolggesprek spreek je met een aantal van je toekomstige teamleden om de dingen concreter te maken.
We willen snel duidelijkheid scheppen voor jou, dus we doorlopen dit proces op een tweetal weken.