Baanbrekende werkgever 2023
Deze week mochten we het certificaat 'Baanbrekende Werkgever 2023" officieel in ontvangst nemen. Het voorbije jaar hebben we een intensief leertraject afgelegd. Samen met 70 andere bedrijven hebben we kennis en ervaringen uitgewisseld rond drie centrale thema's:
- Minder onderweg
- Mensgericht hybride werken
- Slimmer en groener onderweg
Maar dit is uiteraard geen eindpunt.
We blijven ons engageren om verder in te zetten op het creëren van een duurzaam samenwerkingsmodel met onze medewerkers.
Fiere 'Baanbrekende werkgever'
De Lijn, Antwerp Management School en Jobat lanceerden in 2020 samen het charter Baanbrekende Werkgever. Dit charter geeft organisaties een kader en extra stimulans om het hybride werken en de nieuwe mobiliteit te verankeren in een beleid waarbij de medewerker centraal staat.
The Digitals group zet al jaren in op mensgericht beleid. Dat vind je duidelijk terug in het DNA van onze medewerkers:
- Maximale autonomie binnen jouw rol: je neemt zelf beslissingen en draagt verantwoordelijkheid.
- Can-do mentaliteit: let's make it happen!
- Kennisdeling: samen groeien we.
- Empathie: gaat het even wat minder? Wij staan voor je klaar!
Het charter wil daarnaast ook de start zijn van een dialoog over hybride werken en een nieuwe mobiliteit. Een dialoog op verschillende niveaus: tussen organisaties onderling, tussen organisatie en medewerker, tussen organisatie en syndicale partners en tussen organisaties en politieke stakeholders.
Lees meer over onze organisatie
Of solliciteer meteen bij een organisatie die past bij jouw waarden
